Expert Compensation & Benefits and Expat Management (w/m/d)

Job ID: 523

DIE STELLE

Sie haben großes Interesse und Leidenschaft für sämtliche Themenstellungen der Vergütung?
Sie bringen Erfahrung aus einem Konzern mit und punkten durch ihr ausgeprägtes Zahlengefühl? Auf Grund unseres Wachstums suchen wir für das Regional Center Vienna (RCV) in Wien ab sofort Verstärkung!

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Konzeption und Weiterentwicklung von nachhaltigen C&B Programmen in Österreich und der CEE Region
• Analyse und Bewertung von Vergütungstrends unter Berücksichtigung aktueller Benchmarks
• Steuerung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunde für die gesamte Region
• Beratung der HR Business Partner und Führungskräfte in Bezug auf C&B Konzepte (inkl. Prämiensysteme und Benefits)
• Verantwortung für die Stellenbewertungen sowie korrespondierende Gehaltsfindung und -anpassung

Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (WU, FH)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich C&B oder einer anderen HR Rolle
• Praxis und Fachwissen zu Themen wie Gehaltsbenchmarks, Job Evaluierungen, etc.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Denken

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle/Home-Office je nach Bereich und Position
• Eingearbeitete Fenstertage für mehr Freizeit
• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Mittagsangebot für Ihr tägliches Wohlbefinden
• Positionsspezifische Aus- & Weiterbildung, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können
• Umfassende Gesundheitsförderung, um Ihre Gesundheit bestmöglich zu unterstützen

Das Mindestgrundentgelt gemäß Einstufung nach Kollektivvertrag liegt für diese Position bei € 50.000 brutto pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an branchenüblichen Gehältern, Ihren individuellen Qualifikationen und Erfahrungen.

WIR FREUEN UNS AUF IHRE ONLINEBEWERBUNG!

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Bewerbungsportal hoch, damit wir Ihre Daten DSGVO-konform und vertraulich behandeln können.

Haben Sie noch zusätzliche Fragen? Ihr HR Recruiting Manager für diese Position ist Sabine Huebmer.

Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Informationen über uns als Arbeitgeber sowie zum Bewerbungsprozess. Werfen Sie auch einen Blick hinter die Kulissen und erhalten Sie Einblicke in unseren Unternehmensalltag.

Arbeitsform / Flexibility: Hybrid
Organisationseinheit / Device: Personal
Berufserfahrung / careerlevel: Erfahrene Fachkräfte

Unser Unternehmen

Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien, die das Leben von Mensch und Tier verbessern. Als 1885 gegründetes und seitdem im Familienbesitz befindliches Unternehmen nehmen wir eine langfristige Perspektive ein. Mit 52.000 Mitarbeitenden weltweit setzen wir unsere Ziele um und fördern dabei eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Unternehmenskultur.

Wir sind überzeugt: Mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden und ihrer Leidenschaft für Innovationen heben wir die Grenzen des Erreichbaren immer wieder auf.

Warum Boehringer Ingelheim?

Bei uns können Sie wachsen, zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.

Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.

Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt, und ist stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeiter*innen, Patienten*innen und Communitys profitieren.

Sie möchten mehr erfahren? Dann lesen Sie hier weiter https://www.boehringer-ingelheim.com